Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью. Ей сообщили о закрытии филиала и переходе команды на удалёнку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё важно было удержать сплочённую команду, несмотря на перемены.
Она сразу начала действовать. Ханна продумала план, как поддержать коллег в новой реальности. Вместо офисных стен теперь их связывали онлайн-встречи и общие цели. Каждый чувствовал, что остаётся частью чего-то важного. Даже на расстоянии коллектив не распался.